Michael Snyder: “Questo è il mercato del lavoro più strano che abbiamo mai visto”
3 settembre 2021
Le cose continuano a diventare sempre più folli. In tutti gli anni che ho scritto di economia, non ho mai visto niente di simile. L’ultimo rapporto sull’occupazione pubblicato venerdì è stato descritto come una “enorme delusione“ perché il numero di americani assunti il mese scorso è stato molto, molto al di sotto delle aspettative. L’occupazione è aumentata solo di 235.000 unità, ma gli economisti si aspettavano un numero circa il triplo di quella dimensione.
Normalmente quando accade questo genere di cose è a causa della mancanza di posti di lavoro disponibili. Ma non è assolutamente così in questo momento. Ci sono letteralmente milioni e milioni di posti di lavoro liberi, ma per una serie di ragioni le persone semplicemente non li vogliono.
Molti esperti incolpano il COVID per una “carenza di lavoratori” e senza dubbio la paura del COVID sta costringendo alcuni potenziali lavoratori a rimanere a casa.
In altri casi, le richieste di indossare mascherine e consegnare vaccini inducono le persone a rifiutare posizioni aperte che altrimenti accetterebbero.
Ma non credo che queste siano le ragioni principali della “carenza di manodopera”.
I tipi di lavoro in cui osserviamo la carenza più acuta di lavoratori sono lavori irregolari che richiedono un lavoro fisico pesante. In questi giorni, milioni e milioni di americani semplicemente non vogliono guidare camion, caricare treni, immagazzinare merci sugli scaffali o lavorare nei nostri porti.
Sfortunatamente, il meccanismo della nostra economia si ferma senza tali lavoratori, e lo vediamo proprio ora.
Milioni di americani oggi preferirebbero rimanere a casa e ricevere benefici dal governo piuttosto che lavorare duramente e essere sottopagati. In effetti, le cifre dicono chiaramente che i disoccupati tornano a lavorare molto più velocemente negli stati, dove sono stati annullati i sussidi di disoccupazione elevati.
Questo è un piccolo problema che i nostri politici possono facilmente affrontare, ma siamo di fronte a un’altra tendenza in crescita che non sarà facile da risolvere.
I nostri giovani sono sempre più attratti dall’“economia di Internet”. Stanno capendo che non ha molto senso dedicare ore infinite a un lavoro di livello base quando invece tanti altri stanno facendo un sacco di soldi come “influencer dei social media”.
Durante questa pandemia, la Casa Bianca ha invitato alcuni importanti “influencer dei social media” alla Casa Bianca, ma non credo che abbiano invitato un solo camionista.
Ovviamente ce ne sono altri che hanno guadagnato milioni e milioni di dollari comprando e vendendo criptovalute.
Nessuno diventerà mai milionario scaricando navi portacontainer, ma molte persone sono diventate milionarie scambiando cripto valute o diventando celebrità sui social media.
Allora perché i nostri giovani dovrebbero scegliere lavori sottopagati che nessun altro vuole fare quando Internet offre tante altre opportunità promettenti?
Credo che questo sia il motivo principale per cui il numero di occupati americani è ancora inferiore di oltre 5 milioni rispetto a prima dello scoppio della pandemia…
Quasi un anno e mezzo dopo, con una ripresa già in corso, all’economia statunitense mancano ancora 5,3 milioni di lavoratori, in aumento rispetto a quanto era nel febbraio 2020, prima che entrasse il Covid-19.
È stato riferito che attualmente negli Stati Uniti ci sono circa 9,8 milioni di posti vacanti .
Quindi se hai bisogno di un lavoro, puoi andare a trovarlo.
Ma la stragrande maggioranza dei lavori disponibili sono lavori a bassa retribuzione che non sono particolarmente piacevoli.
E l’inflazione dilagante che stiamo vivendo sta rapidamente facendo perdere a questi posti di lavoro la limitata attrattiva che avevano una volta.
Nel disperato tentativo di salvare la loro forza lavoro a basso salario, i funzionari di Walmart hanno appena annunciato che aumenteranno i salari di centinaia di migliaia di lavoratori…
Walmart sta aumentando gli stipendi di oltre 565.000 dipendenti del negozio.
Il più grande rivenditore al dettaglio del mondo ha annunciato giovedì che i lavoratori dei negozi negli Stati Uniti sui che si occupano delle branche estetica, cibo e materiali di consumo e beni generali riceveranno almeno $ 1 l’ora in incrementi.
Altrove, McDonald’s in Oregon ha deciso di assumere bambini di appena 14 anni dopo aver aumentato i salari a $ 15 l’ora , ma non ha funzionato …
Le aziende in tutto il paese si stanno rivolgendo agli adolescenti di appena 14 anni per far fronte alla grave carenza di manodopera e uno store McDonald’s in Oregon sta attirando l’attenzione con un enorme striscione che promuove la nuova politica.
Un’azienda di fast food che opera sotto il franchising McDonald’s a Medford ha appeso uno striscione dopo aver scoperto che l’aumento del salario minimo a $ 15 non ha generato molte nuove domande, ma ha aperto la porta a giovani candidati che hanno risposto positivamente, ha detto a Business Insider l’operatore Heather Coleman.
E prima di oggi, sono rimasto sbalordito nell’apprendere che Amazon ha deciso di iniziare a reclutare fumatori di marijuana per guidare i loro veicoli per le consegne…
Ma non è solo il personale interno di Amazon che ha bisogno di espansione. L’agenzia Bloomberg ha detto mercoledì che Amazon ha trovato una soluzione per gli autisti che operano nella consegna, che utilizza per la distribuzione dei pacchi dai loro centri di ordini alle case dei clienti: accettare i fumatori di marijuana.
Vero: mentre guidare sotto l’effetto di qualsiasi sostanza è illegale, la società consiglia ai suoi partner di consegna di pubblicizzare ampiamente che non stanno selezionando candidati per l’uso di marijuana, secondo le e-mail tra Amazon e gli appaltatori divulgate da Bloomberg.
Ma qualunque cosa facciano queste aziende, sarà molto difficile in queste condizioni assumere lavoratori a basso reddito perché i nostri leader hanno inondato il sistema con così tanti soldi.
I giovani continueranno a gravitare intorno alle possibilità di Internet, che credono li renderà ricchi, ma nel frattempo il meccanismo della nostra economia continuerà a crollare.
Le carenze diffuse, a cui stiamo assistendo, continuano a peggiorare e oggi il quotidiano Wall Street Journal ha pubblicato dell’incubo, che sta attualmente affrontando l’industria automobilistica statunitense …
L’industria automobilistica statunitense si sta avvicinando a uno dei fine settimana più venduti dell’anno, poiché i concessionari stanno nudi senza auto e alcuni acquirenti devono percorrere lunghe distanze per prenotare una nuova auto.
Il secondo anno consecutivo, gli acquirenti di auto devono affrontare prospettive desolanti, cercando di far acquistare un’auto questo fine settimana per il Labor Day [ Labor day – una festa nazionale negli Stati Uniti, che si celebra il primo lunedì di settembre -]. Questo periodo è stato storicamente un periodo di accordi che ha condotto a grandi ricavi per le case automobilistiche e i concessionari che cercano di sbarazzarsi delle vecchie scorte di auto per far posto ai nuovi modelli.
Al livello più elementare, abbiamo bisogno di lavoratori che producano, trasportino e vendano cose.
Sfortunatamente, oggi questi lavori non sono molto attraenti.
Ma se pensi che potresti volere un lavoro ad un certo punto nel prossimo futuro, ti incoraggerei a prenderne uno finché puoi ancora.
Perché questo stato di cose attuale non durerà certamente indefinitamente e non passerà molto tempo prima di vedere alcuni cambiamenti piuttosto drammatici nel mercato del lavoro.
Fonte utilizzata: http://theeconomiccollapseblog.com
